
产品功能特色

所有微课形式 视频,音频、图片、图文、H5、文档、表单、超链接支持全员众创、支持手机端创作

海量课程资源 6000+门微课办公技能、商务礼仪、职业技能、销售技能、客户服务、领导技能...

所有考试题型 单选、多选、判断、填空、问答支持题库、试卷库管理支持人工、随机选题生成试卷人工阅卷时指定阅卷人

直播分享系统 支持手机端、PC端授课、听课、互动支持主播、嘉宾、听众多角色管理直播内容同时生成课件、可回放

数据分析系统 支持学习数据随时查询;支持自动生成统计报表;支持行为和效果分析;支持自定义数据导出

满足个性化需求 学员学习页面个性化;课程体系结构个性化;部门组织分组个性化;人员学习权限个性化

多元学习入口 微信公众号、企业微信、阿里钉钉、电脑网页 皆可登录学习、学习数据互通入口无缝切换

培训管理 线上线下混合学习;在线报名、扫码签到;学习进度及时更新反馈
丰富的课程资源
共7000多门微课,课程不断更新迭代。
10
岗位课程
岗位课程
市场营销
行政后勤
销售技能
生成制造
客户服务
采购管理
财务管理
仓储物流
人力资源
质量管理
3
管理学院
管理学院
领导技能
管理他人
战略管理
6
基础岗位通用
基础岗位通用
自我管理
办公技能
职业技能
Excel
商务礼仪
Word
健康生活
PPT
消防安全
微课制作
3
专项课程
专项课程
党政课程
银行课程
门店销售
考试练习
通过反复练习,学员可熟练掌握考试题型以及巩固知识,争取在正式考试时取得好成绩,也可以练代学,即时查看错题解析,学习新知识。

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试题:
题型全,支持单选、多选、判断、填空和问答等主客观试题,支持图片题 -
题库:
支持批量导入试题,统计题库中每个试题的答对率 -
试卷:
随机或固定出卷、多题库抽题,整卷或逐题式卷面,可导出考卷供打印 -
考试:
支持设置考试开放人员范围,可自定义设置补考次数、自动或人工阅卷、考试成绩显示、答案解析、成绩排名等,提供考试成绩统计与分析
表单评估
表单字段自定义,可用于问卷调查、测评、收作业等各种信息收集场景,实现面授等各类活动的评估自动化,支持多级打分、权重设置。

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支持9种字段,可自定义字段内容,可设置跳转规则
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可设置开放时间,可做公开/内部问卷调查、需求调研
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管理员可点评提交内容或作业,学员手机端可接收点评结果消息
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实现面授等各类活动的评估自动化,支持多级打分、权重设置。
互动交流
学员间可对课程内容、活动项目、学习心得等进行分享式交流、提问答疑。

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讨论:支持以图文形式进行讨论、问答或盖楼,回复、评论、点赞
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留言:课件自带留言评论功能,可写留言或者回复他人留言
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评分:学员可完成的课件,进行评分
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订阅:学员可以订阅课程,课程有更新时,自动发送更新消息通知
图文直播
可用于讲师线上授课、产品更新及时培训、优秀员工经验分享等。

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支持手机端/电脑端授课、听课、互动
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支持主播、嘉宾、听众多角色管理
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直播区与问答区分离
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直播结束可一键生成回放课件
视频直播
实时教学、视频会议,弹幕互动问答

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提供聊天管理、视频弹幕、 、点赞、滚动字幕、问答等互动功能
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可单独设置每场直播的开放对象,结合快课平台的用户管理,实现直播的权限控制
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提供多终端观看时长、观看人数、观看时间等数据分析统计
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直播结束后可选择是否生成回看,回放可供反复学习
专题培训
通过专题培训管理功能,制定学习计划与学习路径,实现学习的常态化、制度化。

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专题学习路径支持必修课、选修课设置
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必修课可强制按顺序学习,选修课可要求选修完成数量
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闯关可获得管理员一键发放的积分、学币奖励
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管理员可查询学员专题培训任务完成情况
混合培训
通过混合培训管理功能,企业可以完全自定义一次培训活动,实现了线上学习与线下培训的有效结合,并跟踪记录

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训前:通知、报名、审核、调研、预习
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训中:签到、课堂互动、答疑、考试
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训后:作业、评估、复习、研讨
面授培训
通过面授培训管理功能,可实现在线报名、扫码签到、在线评估,并可对内部讲师进行授课跟踪、评估和统计分析

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建立面授课资源库,开设排课计划
整理公司的面授资源,将面授课管理标准化、数字化,实现资源共享共建
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在线报名、签到、评估
学员可在线报名面授课程、扫码签到,课后进行在线评估,实现讲师的授课评估
实操培训
通过实操培训管理功能,可实现线下实操课的管理与考核,解决培训学习实际应用上“会”的问题,并可对内部讲师进行授课跟踪、统计分析

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建立实操课资源库,开设课程
整理公司的实操课程,设置课程考核评分内容与通过分数,将实操课管理标准化、数字化
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在线报名,讲师打分、点评
学员可在线报名,讲师在培训现场打分、点评,实现实操课程考核记录档案电子化,同时实现讲师授课跟踪
讲师管理
通过讲师管理功能,可以清晰知道每个讲师的授课信息与记录,以及历史授课情况评估,从而对讲师进行授课认证、分级管理

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支持内部讲师、外部讲师分级管理
根据讲师的历史授课记录,比如授课时长和评估数据,对讲师进行分级管理,激励讲师成长
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有效开展授课认证和统计分析
可以高效及时盘点讲师资源,通过对授课数据和资源的分析,可以开展针对性的讲师培训
内容生产完美闭环
内容消费者变身内容生产者,持续更新企业学习资源

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兼容性
内容产生形式多样;课件可直接引用
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权威性
发布课件须审核,互动内容可设置审核或事后管理
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及时性
随时发布、更新、推送;订阅实时收到更新通知
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互动性
直播、交流、评分、留言
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协作性
课程可设置归属组织管理;组织内人员可参与共创
自定义界面微页面
支持完全自定义,企业可结合自身业务需求设计不同的页面,为不同的学习对象提供更加便捷、实用的学习入口

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零编程、DIY,完全自定义手机端界面
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乐高式搭建,多种组合,实现各种设想
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按需设计,满足企业学习运营快速响应、持续升级所需
经典案例

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打造自有学习资源库,两年来,上线微课3600门,题库400个
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覆盖各岗位,各业务场景,学习次数总计300万次
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吸引、锻炼了500多人参与微课开发
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替代60%面授;全员获取上岗证必修课

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22个分公司,使用两年多,逐步覆盖学员4万2千人
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制定专属页面,不同时期,不同风格,营造学习氛围
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营销大赛与直播分享、产品知识考核
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年度考试场数多达200场,覆盖 20000人

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界面个性化自定制,多层界面嵌套,结构清晰,引导性强
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服务对象覆盖内部学员、渠道、合作伙伴等
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积分排行、互动激发了学员学习的主动性

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公司内部举行微课大赛,四个月的时间,开发250门微课作品,培养了48名优秀微课导师与人才
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优秀微课作品全部上传学习平台,广大学员自主学习,并获得相应的学分
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新上线课程及时放置首页,并且推送消息,引导学员学习